以制度为标准、以规章为约束，提高员工企业文化认知，落实各项规章制度是企业管理最重要的内容之一。为进一步彰显居然之家的企业价值、特色发展，近日，淮南店特组织“企业文化和规章制度知识竞赛”活动，活动以知识问答的形式，寓教于乐，在愉悦的互动学习氛围中提升员工企业文化认知，对岗位职责、规章制度深入理解，向大家传播知识的同时，重视员工兴趣与参与度，引导大家以积极的态度和饱满的热情，凝集信心和力量，全身心投入到居然之家的各项经营管理中。

为了保证活动的公平公正，办公室将参与人员按照部门人员比列有序分配为四组，所有竞赛题目由办公室和财务部负责人提前拟定，主持人将题库分为必答题、抢答题、风险题三种，现场采取问答互动形式，各代表队基准分为100分，在此基础上通过竞赛增减分数，比赛现场紧张而激烈。

活动开始前主持人宣布比赛规则

淮南店总经理发言，为各队鼓气加油

第一部分：必答题环节

四个队伍，每队可选择一个题库，每个题库6道题，共24题。每组题目难易程度相当，均围绕业务部、财务部、办公室、物业保卫部的日常工作展开提问，例如：居然之家的经营模式主要有哪三种？居然之家的企业使命、企业文化和价值观是什么？预算费用主要分为哪四类？公司四大印章有哪些？灭火器主要包括哪四种？灭火的四种办法是什么？服务台、中控室、招聘部门的电话是什么？……

大家踊跃回答，积极参与，站起来回答的伙伴自信昂扬，坐着聆听的小伙伴也按捺不住激动的心情，积极为团队出谋划策，为荣誉而奋战。

第二部分：抢答题环节

抢答题环节存在答错或抢而不答要扣分的规则，大家在回答题目时明显谨慎很多，但是面对会的题目，依然分秒必争、当仁不让。题目的内容很丰富，看似简单，与工作息息相关，却又是容易出错和忽略的地方，要做到精益求精，实则不易。例如：截止到昨晚淮南店的销售是多少，欠费多少？淮南店的建筑面积和经营面积各是多少？截止到昨天，全国共签约多少家门店，安徽分公司现已开业多少家门店，签约多少家门店？2019年度淮南店考核销售、利润、收银率各是多少？退还合同保证金需要哪些材料？费用报销中三流一致指什么？……

要想在有限的时间获得高分，必须做到快速高效、答题精准，这个回合结束后，分数产生了明显的差距，看着伙伴们的兴奋劲儿，此时的分数就显得不那么重要了。

第三部分：风险题环节

大家期待的翻盘环节来啦，风险题可以实现最终的逆转！最后的项目与实力和运气皆有关系，一起来看看下面题目你会几个呢，哪一题最难：商户进场装修需要哪些材料（至少答出6条）；消防的四个能力是什么；淮南店2019年楼层规划经营品类布局是什么；爱依瑞斯品牌成立的时间、三大系统五大系列指什么......

秉承“友谊第一，比赛第二”的精神，小伙伴们全员头脑风暴，开动脑静。

面对困难问题大家不解时，凌总不吝指导，使大家豁然开朗。

当大家集思广益，发挥团队的力量回答出问题时，兴奋的尖叫欢呼。最后，第三组以微弱的优势赢得了胜利，第四组凭借顽强的斗志实现逆转，获得第二名。

我们需要不断提升自我，紧跟公司的发展步伐，努力获得成长和进步，同时，通过老居然人的传、帮、带给予一批又一批新员工精神力量与工作支持，使他们快速度过入职的迷茫期，结合培训与考核，帮助他们逐渐成长，直到独当一面。随着公司不断发展，制度建设的不断修订和完善，每个人都要学着主动接受新鲜事物，积极向上去改变、去创新，将企业文化根植于心，将规章制度落实到位，发挥能量、创造价值！