中国家居建材流通业的龙头企业之一
中国市场知名商业品牌之一
干部作为企业发展的核心力量,担负着发展业务、构建组织、带领与激励团队的使命与责任,如何当好企业的“火车头”,发挥出中高层管理干部的使命感和责任感,保持企业持续健康发展,是干部需要探讨的永恒话题。
为提升十堰店中高层管理干部危机意识,改善团队氛围,十堰店组织开展《企业最大的危机来自于干部》培训,本次培训由十堰店副总经理邓鹏先生担任讲师,公司中高层管理干部全员参训。
提升企业活力的三个关键方法:
1.使命感:为组织激情而生
企业的内在的激情、内在的活力,来自于人的使命感,也就是说,企业家的追求、使命感就是企业的“天花板”。卓越的组织首先是由共同信念者所组成,有共同的信念、共同的追求、共同的价值取向,信念可以产生组织的激情,有追求,做事就奋不顾身,就有奉献精神。人为使命感工作,才能真正做到一切为了整体,尽职尽责,就能持续奋斗。
2.责任感:组织理性力量的来源
对于组织来讲,组织是一群心怀责任感、具有责任担当的人组成,责任是企业的生命线;对于个人来讲,责任是个人职业生涯的通行证。一个企业的员工都有对客户负责的责任心,企业所有的漏洞都有人去补,这个企业是无论如何都不会死的。
3. 能力建设:迎接全新挑战与机遇
组织最大的财富是干部队伍,干部队伍才是企业持续发展的保障。组织正确路线确定以后,干部才是真正的决定因素,而干部的管理最终得回归:使命、责任和能力建设。