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中国家居建材流通业的龙头企业之一
中国市场知名商业品牌之一
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服饰搭配在职场中尤为重要，它既是别人对你的第一印象，也是公司形象的表现。为了统一展示公司员工的精神面貌，提高公司员工着装与礼仪水平，六安店办公室特组织全体员工开展着装管理规定培训，希望员工能够重视着装，了解着装对于职场工作的重要性。
本次培训主要从公司着装规定、男士着装选择、女士着装选择、换季服装选择四个方面进行详细阐述，带领大家选择合适自己的服装。
一、公司着装管理规定
办公室人力行政专员张静在培训时根据员工岗位和季节讲述公司着装规定，应遵循大方得体、干练整洁的原则，上班期间各个岗位应按照要求着相应的服装，一个企业良好的精神面貌可从员工的着装展现。
二、男士着装选择
职场中的男士在选择正装时，要注意选择西服、衬衫、领带、鞋袜或配饰的整体搭配，要遵循三个三原则，即皮鞋、皮带、皮包颜色一致，全身颜色不超过三个色系，三个不可以（夹克不可搭配领带、不可穿白色袜子、不可穿尼龙袜子）。讲师从公司男士着装中发现不符合礼仪的部分，重点强调西服口袋不可装物品，单独着衬衣不得高挽袖口，袜子宁长勿短。衣着品位、穿着方式，决定了向外传递的综合信息，包括公司文化和职业气质。
三、女士着装选择
在女士着装选择上，讲师首先以图片的形式举例女士不符合规范和符合规范着装进行对比。然后女士在选择从西服、衬衫、面部修饰及配饰、鞋袜时应该注意的细节。其中重点讲授女士面部修饰须做到面必净、发必理、口必洁、妆必淡。
四、换季服装选择
现在年轻人换季时服装的选择有很多，但是也需遵循公司管理规定，如何将通勤的职业装穿出时尚感，讲师建议大家可以休闲时间多锻炼身体，保持健康和身形，多看看穿搭杂志，及都市电视剧里面的穿搭，找到适合自己的，成为靓靓的仔。
服饰是一种文化，着装是一门艺术，正确得体的着装，能体现一个人良好的精神面貌、文化修养和审美情趣。通过此次培训员工对公司的着装规定有更全面的了解，同时全体员工对照着装管理规定，将日常穿着不符合要求的进行整改，争做精神焕发的居然人！
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