中国家居建材流通业的龙头企业之一
中国市场知名商业品牌之一
新老员工交流会是新员工培养的一项重要内容,有助于新人在公司更好地成长。中岳店办公室在公司会议室特举办了一场以“交流面对面,沟通心贴心”为主题的2018年下半年新老员工经验交流会活动。
公司为大家准备了可口的下午茶,整个会议在轻松融洽的氛围下展开。
欢迎新员工
会议开始,罗总代表中岳店对新加入的员工表示热烈的欢迎,并对公司的发展情况向大家做出了介绍。交流会上,老员工热情洋溢、幽默诙谐地向新员工讲述了他们在居然之家中岳店的成长经历和心得体会。在了解到“前辈们”的工作心得后,新员工们也打开心扉,诉说了自己的感悟,也展示了自己的特长。
破冰小游戏获胜选手
大家两两结队,积极参与了你比我猜的小游戏,一个个手舞足蹈,几轮比拼后,规定时间内答题最多的队伍取得胜利,获得公司提供的纪念品。在欢声笑语中,大家摆脱了拘谨,彼此之间的距离更近一步。
居然之我见
会上,罗总鼓励新老员工们各抒己见,发表对公司的看法,罗总耐心细致地解答了新员工提出的各种疑问,让大家看到了自身工作未来的发展。他鼓励新员工全身心投入工作,实实在在做事,在工作中发现问题、寻求解决方法、积极提出改善方案,实现自我价值。也针对各新人员工不同的工作岗位提出以下建议:
1.学会承受,在工作与生活的磨砺中,使自己拥有一颗强大的内心;
2.懂得如何提升自我,学无止境,只有不断进步才能始终优秀;
3.每一名员工都代表着居然之家的窗口,我们要时刻谨记,维护企业和自身形象,提升服务质量;
4.将目光扩展长远,对时代新鲜热点保持灵敏度,及时了解社会发展朝向;
5.干一行爱一行,要善于在工作岗位中寻找乐趣。快乐工作,快乐生活!
本次座谈会不仅体现了公司对新员工的重视,还通过互诉心声的方式加强了同事间的了解,帮助新员工更好更快的融入居然之家中岳店这个大家庭。
新员工对工作多了一份认可,老员工肩上多了一份责任。相信新员工现阶段的不适应将会随着时间的推移而慢慢褪去,会立足本职岗位,将工作越做越好!